Job Description

À PROPOS DE GE AÉROSPATIAL :

Chez GE Aérospatial, nous faisons progresser les technologies aéronautiques d’aujourd’hui et de demain. Nous sommes lun des principaux fournisseurs mondiaux de moteurs davion, de composantes et de systèmes intégrés pour les avions commerciaux et militaires. Spécifiquement, notre usine située à Bromont, se spécialise dans la fabrication des pièces des moteurs d’avion. Le site offre un environnement de travail dynamique alliant l’automatisation et la robotisation et une culture de gestion participative.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• Minimum de 3 semaines de vacances dès l’embauche en plus de 7 jours payés durant le temps des fêtes
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine et programmes de santé et mieux-être dont un remboursement aux frais de conditionnement physique
• Régime de retraite à cotisations déterminées
• Un service de cafétéria sur place
• Accès à des services de professionnels de la santé sur place: infirmière, médecin, kinésithérapeute et intervenante
• Rabais pour le magasin des employés sur les électroménagers GE.
• Partenariat avec le CPE du Parc scientifique Bromont offrant un accès prioritaire à des places, sous réserve de disponibilité

RÉSUMÉ DU RÔLE :

En tant que gestionnaire du secteur de l’outillage, vous devrez :

• Assumer la co-gestion de l’équipe en incluant le comité de gestion au cœur des décisions opérationnelles;
• Veiller à satisfaire les besoins des clients internes en optimisant les ressources humaines, matérielles et financières;
• Atteindre les cibles en termes de santé/sécurité, qualité, livraison et coûts en maintenant un excellent niveau de service;
• Développer, communiquer et assurer le suivi de tous les indicateurs de performance pour le secteur de l’outillage;
• Assurer l’amélioration continue dans un environnement de travail sain et dynamique basé sur la gestion participative;
• Effectuer le suivi et participer concrètement à la réalisation des projets et l’amélioration des processus d’affaires;
• Soutenir et améliorer la culture de performance d’un département de service.

PROFIL IDÉAL :

Une personne orienté résultats et amélioration continue, capable de mobiliser une équipe, d’optimiser les ressources et de piloter des indicateurs pour garantir la sécurité, la qualité, la livraison et les coûts, tout en soutenant une culture de performance et de collaboration.

QUALIFICATIONS REQUISES:

• Formation jugée pertinente, universitaire ou autre;
• Expérience pertinente de 5 à 10 ans en gestion de personnel et d’équipe;
• Style de gestion participative (délégation, résolution de problèmes, travail déquipe, etc.);
• Aptitudes marquées de  leadership  d’influence, d’initiative, de prise en charge et d’implication;
• Habileté pour la communication et orientation client dans un contexte de département de service;
• Excellent esprit danalyse et de synthèse ainsi qu’un sens développé de lorganisation du travail;
• Axé sur l’atteinte des résultats et les processus d’amélioration continue;
• Vu les interactions courantes avec l’équipe globale située à l’extérieur du Canada, la connaissance avancée de l’anglais – oral et écrit – est requise.

QUALIFICATIONS SOUHAITÉES:

• Posséder une formation en ingénierie ou autre spécialisation technique connexe;
• Maîtriser les aspects techniques de la métrologie ou de la conception mécanique;
• Connaissance du contrôle statistique de procédés et du dessin assisté par ordinateur (logiciel UNIGRAPHICS);
• Expertise en fraisage, tournage, rectification et alliage aéronautique et/ou avoir opérer des équipements d’usinages;
• Expérience en gestion et implantation de projet d’économies en milieu industriel.

Que nous fabriquons des composantes pour nos moteurs ou que nous innovons en matière de carburant et de réduction de bruit, nos équipes de GE Aérospatial sont dévouées et ont un impact mondial. Rejoignez-nous, voyez vos idées prendre leur envol et aidez à faire progresser l’industrie aérospatiale.

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